🌟劳动者急辞工资怎么算？💼
发布时间：2025-03-14 17:53:32来源：
在职场中，有时因个人原因或紧急情况，劳动者需要提前辞职。那么在这种情况下，工资该如何计算呢？首先，劳动者需按照劳动合同约定的程序提出辞职申请，通常需要提前30天书面通知用人单位（试用期为3天）。如果公司未批准，劳动者仍可依法离职。
工资结算方面，劳动者有权获得工作期间的全部劳动报酬。这包括基本工资、奖金、津贴等应得收入。若辞职时已提供正常劳动，公司必须支付相应工资；若未满约定服务期而辞职，公司可能要求赔偿部分培训费用，但不得以其他理由克扣工资。
值得注意的是，如因公司未及时足额支付工资导致辞职，劳动者可主张经济补偿金。因此，在处理辞职与工资问题时，建议双方协商解决，避免纠纷。💼💰⏰
职场小知识 工资权益保护 合法辞职
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