✨劳动法合同到期不续签怎么赔偿？✨
发布时间：2025-03-22 12:19:14来源：
职场中，劳动合同到期是常见的事情。如果公司或员工不想继续合作，合同不续签就成为现实问题。那么，这种情况下如何进行赔偿呢？🤔
首先，根据《劳动合同法》，如果公司主动提出不续签合同，并且原因不是因为员工的过错（如严重违反公司规定等），公司需要支付经济补偿金。具体金额为：每工作一年支付一个月工资，不足一年按比例计算。💼💸
其次，如果合同到期后，公司维持原合同条件甚至提高条件，但员工拒绝续签，则公司无需支付任何补偿。因此，双方在协商时需明确各自需求，避免不必要的争议。🤝📝
最后提醒大家，在面对这种情况时，务必保存好相关证据，必要时可寻求法律援助，维护自身合法权益！📞📄
劳动合同 劳动法 权益保护
免责声明：本答案或内容为用户上传，不代表本网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。 如遇侵权请及时联系本站删除。
