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💼如果公司搬厂如何赔偿?搬迁中的权益保障📍

发布时间:2025-03-25 16:23:03来源:

当公司决定搬厂时,员工们可能会担心自己的权益是否能得到保障。首先,公司需要提前通知全体员工,并明确告知新厂址的具体位置以及搬迁时间表📅。依据《劳动合同法》,若因公司原因导致工作地点变更且无法协商一致,员工有权要求解除合同并获得经济补偿💰。

补偿金额通常与员工在本单位的工作年限挂钩,每满一年支付一个月工资,不足半年按半个月计算,超过半年但不满一年则按一个月工资计算👇。此外,公司还需承担搬迁期间可能产生的交通费用或其他合理支出🚗💨。建议大家仔细阅读劳动合同中关于变更条款的规定,并与人事部门沟通确认具体方案💬。

总之,在面对公司搬厂时,保持冷静并积极维护自身合法权益非常重要💪。

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