🌟试用期工资怎么算的？✨
发布时间：2025-03-25 22:47:40来源：
职场新人常常会好奇，在试用期期间，自己的工资是如何计算的呢？其实，试用期工资是有明确规定的哦！根据《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并且不能低于用人单位所在地的最低工资标准。💼
举个例子，如果公司所在地的最低工资是2000元，而你的转正后工资是5000元，那么试用期工资就不能低于4000元（即5000元的80%）。同时，试用期工资还必须满足不低于2000元的要求。所以，试用期工资既要符合比例要求，也要满足最低工资底线哦！📝
对于即将步入职场的朋友来说，提前了解这些规定非常重要，可以避免不必要的薪资纠纷。如果你发现自己的试用期工资不符合规定，记得及时与公司沟通或寻求法律帮助！📞💼
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