💪三天试岗期无工资合法吗？🤔
发布时间：2025-04-16 10:45:37来源：
最近，有不少朋友在职场中遇到这样的情况：入职时公司要求试岗三天，但明确表示这段时间没有工资。那么问题来了，这种做法合理吗？答案是：不一定合法！
根据《劳动法》相关规定，在劳动者为用人单位提供实际劳动的情况下，用人单位应支付相应的报酬。即使是在试岗期间，只要员工按照要求完成了工作内容，就应该获得应有的工资。💼
需要注意的是，试岗本质上是一种考核方式，但如果公司在试岗期内完全将你当作正式员工安排工作，却拒绝支付报酬，这显然是不合理的。因此，建议大家在入职前与公司明确沟通薪资及试岗细节，避免后续纠纷。📞
如果你发现自己遭遇了类似情况，可以先与公司协商解决；若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，维护自身合法权益！💪✨
免责声明：本答案或内容为用户上传，不代表本网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。 如遇侵权请及时联系本站删除。
