离职补偿金怎样计算？法律的规定是什么 📝💼
发布时间：2025-04-20 01:04:54来源：
当员工与公司结束劳动关系时，离职补偿金是一个常见的话题。那么，这笔钱究竟怎么算呢？首先，我们需要了解法律的相关规定。根据《劳动合同法》，如果公司单方面解除劳动合同，员工有权获得经济补偿。补偿金额通常基于工作年限和月工资来计算。例如，每满一年支付一个月工资；不满一年但超过六个月的，按一年计算；不足半年的，则支付半个月工资。
此外，如果是因为公司违法解除合同，补偿标准可能会更高。值得注意的是，这里的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，那就按照三倍的数额支付，并且最高支付年限为十二年。
总之，离职补偿金的计算涉及多方面因素，建议大家在遇到相关问题时咨询专业人士，确保自己的权益得到保障。💼🔍
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