❄️寒假工过年上班不给三倍工资违法吗？🎄
发布时间：2025-04-20 04:30:50来源：
春节假期是家人团聚的日子，但对于选择在春节期间继续工作的寒假工来说，加班工资成了一个关注点。根据《劳动法》规定，在法定节假日（如春节初一至初三）加班，用人单位应支付不低于工资的三倍工资作为报酬。如果公司未按规定支付三倍工资，这可能构成违法行为。
然而，也有一些特殊情况需要注意。比如，若劳动合同中明确约定加班工资按基本工资计算，而非按照法律规定标准执行，那么这种情况可能会引发争议。此外，有些企业可能以“调休”代替加班费，但调休并不能完全替代法定的三倍工资要求。
如果你发现自己在春节期间被安排加班却未获得相应补偿，可以先与公司沟通协商解决。若无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。💡
法律知识 春节加班 权益保护 🌟
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