公司解雇员工最新劳动法如何赔偿? 🏢💼
发布时间：2025-05-06 06:25:58来源：
随着社会对劳动者权益保护意识的增强，企业在解雇员工时需严格遵守相关法律法规。根据最新劳动法规定，当企业因非员工过错而解雇员工时，需支付相应的经济补偿金。具体标准为：工作年限每满一年，支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资。此外，若企业未提前30天通知员工解雇决定，还需额外支付一个月工资作为代通知金。值得注意的是，若解雇行为违反法律规定，如无正当理由或程序瑕疵，员工有权要求恢复劳动关系或获得双倍赔偿金。因此，企业和员工都应了解并尊重法律，确保双方权益得到合理保障。🤝💰✨
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