💼劳动法试用期公司辞退员工补偿标准🔍
发布时间：2025-05-06 23:22:09来源：
在职场中，试用期是一个适应和考核的关键阶段。但如果在此期间被公司辞退，员工是否能获得赔偿呢？根据《劳动合同法》，试用期内公司辞退员工需遵循一定规则。若公司以不符合录用条件为由辞退员工，通常无需支付经济补偿金。但若违反法律规定辞退，则需支付赔偿金。标准为工作每满一年支付两个月工资；不足一年但超半年的，支付一个月工资；不满半年的，支付半个月工资。💼
当遇到此类问题时，建议先与公司协商解决，如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。记住，法律是保护劳动者合法权益的重要工具！💪
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