关于XX部门XX员工违反公司规定的情况通报
尊敬的全体员工：
近期，我司发现XX部门的XX员工（工号XXXX）存在严重违反公司规章制度的行为。经过调查核实，该员工在XX时间、XX地点，做出了XX不当行为，给公司造成了XX影响或损失。为严肃公司纪律，维护正常的工作秩序，现对该员工的行为予以通报批评，并作出如下处理决定：
1. 批评教育：由部门主管对当事人进行批评教育，要求其深刻反省错误，杜绝类似问题再次发生。
2. 经济处罚：扣除当事人当月绩效奖金XX元作为警告。
3. 公开通报：将此事件在全公司范围内通报，以警示其他员工引以为戒。
希望全体同事以此为鉴，严格遵守公司的各项规章制度，共同营造一个和谐有序的工作环境。对于任何违反公司规定的行为，公司将坚决予以查处，绝不姑息。
特此通报！
XX公司人力资源部
XXXX年XX月XX日
以上是处罚通报的基本框架，具体细节可根据实际情况调整。通过这样的通报方式，既能让当事人认识到错误，也能起到警示他人的作用，从而促进整个团队更加规范地运作。
