经济补偿金如何计算
发布时间：2025-04-27 23:08:48来源：
经济补偿金的法律依据与计算方法解析
经济补偿金是用人单位在解除或终止劳动合同时依法应向劳动者支付的费用。其计算主要依据《劳动合同法》的相关规定。首先，经济补偿金的年限计算以劳动者在本单位的工作年限为基准，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资。其次，月工资标准按照劳动者解除或终止合同前十二个月的平均工资确定，包括基本工资、奖金、津贴等收入。需要注意的是，如果劳动者的月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，则按三倍封顶计算，且支付年限最高不超过十二年。此外，若因用人单位违法解除合同，还需额外支付赔偿金。总之，明确计算经济补偿金时，需结合具体情形和法律规定，确保合法合规。
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