灵活排班应成企业标配
发布时间：2025-05-04 21:39:16来源：
随着社会对劳动者权益保护意识的提升，合理安排工作时间成为企业和员工共同关注的话题。根据相关劳动法规，假期前后连续工作一般不应超过六天，这一规定旨在保障员工的休息权，避免过度劳累引发健康问题。然而，现实中仍有不少企业未能严格执行该规定，部分员工甚至面临超时加班的情况。
为了营造更和谐的劳资关系，企业应当将灵活排班制度作为标配。通过科学规划工作流程和任务分配，既能满足生产经营需求，又能确保员工拥有充足的休息时间。此外，政府相关部门也需加大监管力度，对违规行为进行严肃处理，切实维护劳动者合法权益。只有在法律框架内实现双赢，才能促进企业长远发展与社会稳定和谐。
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