网上招聘是指通过互联网平台发布招聘信息、筛选简历以及进行面试等环节的一种现代人力资源管理方式。它利用网站、社交媒体或专门的人才招聘平台（如LinkedIn、智联招聘、前程无忧等）作为媒介，为企业与求职者提供高效便捷的信息交流渠道。相较于传统的线下招聘会或报纸广告等形式，网上招聘具有覆盖面广、成本低廉、操作灵活等特点。
从企业的角度来看，网上招聘能够快速触及全国乃至全球范围内的潜在候选人，节省了场地租赁、宣传推广等方面的费用；同时，借助大数据分析技术，企业可以更精准地匹配岗位需求与人才资源。而对于求职者而言，则可以通过在线投递简历、参加视频面试等方式降低时间成本，并且更加方便快捷地了解不同企业的文化和发展前景。
需要注意的是，在享受便利的同时，也应关注网络安全问题，确保个人信息的安全性。此外，随着人工智能技术的发展，“智能匹配”、“人机对话”等功能逐渐融入到网上招聘流程当中，进一步提升了整个行业的智能化水平。
总之，作为一种新兴的人才获取模式，网上招聘已经成为现代职场不可或缺的一部分，其重要性和影响力正持续扩大。
