在党的纪律检查工作中，对于受到问责的领导干部而言，撰写书面检讨是一项重要的自我反省和整改措施。这一过程不仅是对个人错误的深刻反思，也是对党组织纪律的一种尊重和维护。
通常情况下，被问责的领导干部需要在一定的时间范围内提交书面检讨。这个时间范围并没有一个固定的标准，而是根据具体情况由相关党组织决定。一般来说，从收到问责决定之日起，领导干部应在一个月内完成书面检讨的撰写工作。当然，具体的时间安排可能会因案件的复杂程度、调查的深入情况以及个人的认错态度等因素而有所不同。
撰写书面检讨时，领导干部应当全面回顾自己的错误行为，分析问题产生的原因，明确今后的努力方向，并提出具体的整改措施。这不仅有助于个人的成长与进步，也能为其他党员干部提供警示作用。
此外，撰写书面检讨的过程也是加强党内监督、促进党风廉政建设的重要环节。通过这一过程，可以更好地落实全面从严治党的要求，增强党员的责任意识和纪律观念。
总之，受到问责的党的领导干部应当以严肃的态度对待书面检讨的撰写工作，将其作为提升自身素质和改进工作作风的重要契机。同时，各级党组织也应加强对这一工作的指导和监督，确保其取得实效。
