在现代企业中，综合部作为连接各部门的核心枢纽，其专员的角色至关重要。综合部专员不仅需要具备多方面的专业知识，还需要拥有良好的沟通能力和组织协调能力。以下是综合部专员的主要岗位职责：

一、日常行政管理

负责公司日常行政事务的处理，包括文件归档、办公用品采购与分发等。确保办公室环境整洁有序，为员工提供一个舒适高效的工作空间。

二、会议与活动支持

协助组织各类内部会议及外部活动，从前期准备到后期跟进全程参与。这包括预订会议室、安排议程、记录会议纪要以及后续跟踪落实情况。

三、信息传递与沟通协调

作为信息流通的重要桥梁，综合部专员需及时准确地传达上级指示给相关部门，并反馈基层意见至管理层。同时，在跨部门合作项目中起到润滑剂的作用，促进团队间的良好协作。

四、人力资源相关工作

配合人事部门完成招聘流程中的部分环节如简历筛选、面试安排等；协助新入职员工办理入职手续；定期更新员工档案资料等。

五、财务管理基础性任务

虽然具体财务决策由专业人员负责，但综合部专员也承担着一些基础性的财务管理工作，比如报销审核、预算编制初期数据收集等工作。

六、企业文化建设

积极参与并推动企业文化建设活动，增强员工归属感和凝聚力。通过策划团建活动、节日庆祝等形式营造积极向上的工作氛围。

七、其他临时性任务

根据公司实际情况随时接受领导交办的其他工作任务，展现灵活性与执行力。

综上所述，综合部专员扮演着“万金油”般不可或缺的角色，在维护企业正常运转方面发挥着重要作用。他们凭借扎实的专业技能和敏锐的洞察力，在复杂多变的工作环境中游刃有余地应对各种挑战。