【劳动仲裁申请书范文模板】在劳动争议中，劳动者或用人单位可以通过劳动仲裁的方式维护自身合法权益。一份规范、清晰的劳动仲裁申请书是成功维权的重要前提。以下是对“劳动仲裁申请书范文模板”的总结与示例展示，帮助用户更好地理解和撰写此类文书。

一、劳动仲裁申请书概述

劳动仲裁申请书是劳动者或用人单位向劳动争议仲裁委员会提交的正式书面材料，用于请求仲裁机构对劳动争议进行裁决。其内容应包括申请人信息、被申请人信息、仲裁请求、事实与理由、证据清单等基本要素。

二、劳动仲裁申请书的主要结构

三、劳动仲裁申请书范文模板（简化版）

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劳动仲裁申请书

申请人：张三

性别：男

出生日期：1990年5月1日

身份证号：110101199005011234

住址：北京市朝阳区XX街道XX号

联系电话：13800138000

被申请人：北京XX科技有限公司

地址：北京市海淀区XX路XX号

法定代表人：李四

仲裁请求：

1. 请求依法裁决被申请人支付拖欠的工资共计人民币20,000元；

2. 请求依法裁决被申请人支付解除劳动合同经济补偿金人民币10,000元；

3. 请求依法裁决被申请人承担本案仲裁费用。

事实与理由：

申请人自2021年6月起在被申请人处工作，担任软件工程师一职，双方签订书面劳动合同。但自2023年3月起，被申请人未按时支付工资，且在未提前通知的情况下单方面解除劳动合同，严重违反《中华人民共和国劳动合同法》相关规定。为维护自身合法权益，申请人特向贵委提出仲裁申请，恳请依法裁决。

证据清单：

1. 劳动合同复印件（1份）；

2. 工资发放记录（1份）；

3. 解除劳动合同通知书（1份）；

4. 其他相关证明材料（若干）。

此致

北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会

申请人：张三

2025年4月5日

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四、注意事项

1. 信息准确：申请人与被申请人的基本信息必须真实、完整。

2. 请求明确：仲裁请求需具体、合法，避免模糊表述。

3. 事实清楚：事实与理由部分应简明扼要，突出争议焦点。

4. 证据充分：所列证据应能支持仲裁请求，增强说服力。

5. 格式规范：遵循法律文书格式要求，避免错别字或语法错误。

五、结语

劳动仲裁申请书是劳动争议处理中的关键环节，合理、规范地书写有助于提高仲裁成功率。建议根据实际情况填写模板，并结合具体案情进行调整。如有疑问，可咨询专业律师或劳动保障部门。

如需进一步个性化模板或针对特定案件的指导，请提供详细信息。